A ce titre vos missions seront :

• Récupérer les données de paie des salariés via les pointeuses et logiciels internes
• Contrôler et effectuer les ajustements de saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie si nécessaires dans un logiciel de paie
•  Etablir les bulletins de paie (environ 200, pour une seule convention)
• Contrôler les bulletins de paie 
• Etablir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraire, mutuelle, prévoyance)
• Etablir la DSN
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux et autres instances en lien avec la paie
• Gestion administrative du personnel
• Veiller à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et contractuelles relatives au droit du travail et à la législation sociale, assurer une veille juridique et sociale
• Elaborer des tableaux de bord en lien avec la masse salariale, entrée et/ou sorties
• Communiquer et répondre aux salariés en matière de paie
• Etre en lien avec les directeurs et superviseurs de sites pour le suivi administratif du personnel ou procédures disciplinaires 

Poste en CDI à pourvoir immédiatement